Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kétnyelvű HR Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy dinamikus és tapasztalt kétnyelvű HR menedzsert, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik mindkét nyelven, és képes hatékonyan kezelni a munkaerővel kapcsolatos feladatokat. Feladatai közé tartozik a toborzás, a munkavállalói kapcsolatok kezelése, a teljesítményértékelés és a képzési programok kidolgozása. A jelöltnek képesnek kell lennie a vállalati kultúra erősítésére és a munkahelyi elégedettség növelésére. Fontos, hogy a jelölt jól ismerje a munkaügyi jogszabályokat és képes legyen stratégiai szinten gondolkodni. A kétnyelvűség elengedhetetlen, mivel a jelöltnek mindkét nyelven kell kommunikálnia a munkavállalókkal és a vezetőséggel. A sikeres jelölt proaktív, rugalmas és képes gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez. Ha Ön egy elkötelezett HR szakember, aki képes hatékonyan kezelni a munkaerővel kapcsolatos kihívásokat, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási folyamatok irányítása és végrehajtása
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése
- Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Vállalati kultúra erősítése
- Munkahelyi elégedettség növelése
- Stratégiai HR tervek kidolgozása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év HR tapasztalat
- Kiváló kommunikációs készségek mindkét nyelven
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén
- Erős szervezési és problémamegoldó készségek
- Képes stratégiai szinten gondolkodni
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Proaktív hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a kétnyelvű munkahelyi környezetben?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a toborzási folyamatok hatékonyságának növelésére?
